المركز الاستشفائي الجامعي طنجة – تطوان – الحسيمة 2021-2022
المملكة المغربية
وزارة الصحة
مقرر مدر المركز الاستشفاي الجامعي طنجة تطوان ا
مباراة توظيف 107 منصب من الدرجة الأولى، متصرف من الدرجة الثانية
يتعلق إجراء مباراة لولوج إطار الممرضين وتقنى الصحة، المساعدين في المجال الطبى الاجتماعي، والمروضين
من الدرجة الأولى، متصرف من اللدرجة الثانية، بالمركر الاستشفاي الجامي طنجة تطوان- الحسيمة
إن مدير المركز الإستشفافي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة،
– بناء عل الظهير الشريف رةم 1-58-008 الصادر في 4 شعبان 1377(ل2فبرار 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية ، كا وقع تغييره و عيمه
– بناء عل المرسوم الملك 7. 407 الصادر في13 من ربيع الأول 1387 ( 22يونيو1967) نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب
الإدارات العمومية كا وقع تغيره وعمه،
– بناء على الظهير الشريف رم 1.16.62 الصادر في 17من شعبان1437(24 ماي2016)بتنفيذ القانون رق 7013المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية،
– وبمقتضى المرسوم رق 2.17.589 الصادر في 09 ذي القعدة 1439 (23 يوليوز 2018) بتطبيق القانون رق 70.13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية،
– بناء على المرسوم رم 2-03-535 الصادر في 27 من ريع الأخير 1424 الموافق (28 يونيو 2003) بشابة النظام الأساسي الخاص بمستخدي المراكز الاستشفائية الجامعية،
– وعل المرسوم رم 2.11621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفبر 2011) بتحديد شروط وكفيات تنظيم مبارات التوظيف في المناصب العمومية،
– وعلى المرسوم رم 2.17.535 صادر في 7 بحرم 1439 ( 28 سبتمبر 2017 ) في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقني الصحة المشتركة بين الوزارات كا تم
الصحة بالنيابة رق 19.18لالصادر في 21 من ربيع الآخر 1439 ( 9 ينار 2018 ) بتحديد شروط
– وبناء على قرار وزير التجهيز والنقل واللوجسنيك والماء ووزر
وإجراءات وبرنامج مباراي التوظيف في الدرجة الأولى والدرجة الممتازة ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات بوزارة الصحة ؛
– المرسوم رم 377ـ6فقصادر في «قمن ني القعدة 1431 (لاقأكنور 2010 )بشأن النظام الأساسي الخاص بهينة المتصرفين المشتركة بين الوزارات كا مم تغيره وحمه،
– قرار للوزير المنتدب لدى الوزر الأول المكلف بتحديث القطاعت العامة رم 607.11 صادرفي 9 ريع الآخر 1432 (14 مارس2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج
مباري توظيف المتصرفين من الدرجتين الثالثة والثانية.
مرسوم رم 2-01-96 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصاخ الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والمماعات
العمومية بمناصب لقدماء العسكرين وقدماء المحاربين.
– وبناء عل المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولى الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة
إدارات الدولة والمؤسسات العامة والماعات العمومية؛
وبناء عل المرسوم رؤ 2.64.389 الصادر تارخ IO ربيع الثافي 1384 (19 غشت 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين ؛
– بناء عل المرسوم رق 2.18.587 الصادر في 7 شوال 1439 (21 يوليوز 2018) تعبين مدر المركز الاستشفافي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة.
– بناء عل القرار رقم 3.130.00 الصادر في 7 ريع الآخر 1421 (10 يوليوز 2000) بتحديد قامة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكنا النسبة
المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.
– بناء عل قرار السيد الوزر المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رم 1Y977-9L في 7 جادى الأولى 1434 (19 مارس 2013)
بتحديد قامة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة، والمسلمة من طرف الجامعات ومؤسسات التعلم والتكون الأخرى التابعة للقطاع العام،
المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية.
– وبناء عل منشور السيد رئيس الحكومة رم 14.12 الصادر في 28 رجب 1433 (19 يونيو 2012) بشأن تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.
– وبناء عل منشور السيد رئيس الحكومة رم 24.12 بنارخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق (22 أكتور 2012) بخصوص تدبير إجراءات النوظيف في المؤسسات والمقاولات
العمومية.
– بناء عل منشور السيد رئيس الحكومة رم 2020/16 بتارخ 19 صفر 1442 الموافق ل 07 أكنور 2020 خصوص تنظمم مباريات التوظيف وامتحانات الكفاءة المهنية؛
المادة الأولى:
ينظم المركز الاستشفائي الجامعي طنجة تطوان الحسيمة يومي السبت والأحد 19 و 20 يونيو 2021 على الساعة الثامنة 8:00 صباحا
بمقر كلية الطب والصيدلة بطنجة مباراة لولوج إطار الممرضين، تقنيى الصحة، المساعدين في المجال الطبي الاجتماعي والمروضين من الدرجة الأولى، متصرف من الدرجةالثانية، بالمركر الاستشفائي الجامعي طنجة تطوان- الحسيمة.
الإطار والتخصصات المطلوبة وفق الجدول التالي:
يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 76منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
تفتح هذه المباراة في وجه المترشيحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة عل الأقل 45 سنة على الاكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
المادة الثانية:
يتعين عل المترشحين إيداع ملفاتهم وجوبا عبر البرمجية المعدة لهذا الغرض بالموقع الالكتروني للمركز www.chutanger.ma وذلك قبل الساعة الرابعة والنصف (16H30) من يوم الجمعة 11 يونيو 2021 كأخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
ويجب أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إليها أسفله عل البرمجية المذكورة:
- ملئ استمارة الترشيح من البرمجية المذكورة
- طلب الترشيح
- السيرة الذاتية للمترشح (C٧) تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي الدائم وبريده الالكتروفي
- نسخة من الدبلوم المطلوب.(بالنسبة للمترشحين الحاصلين عل الشهادات او الدبلومات المعادلة للدبلوم المطلوب يجب عليهم ان يتقدموا بنسخة من الدبلوم في التخصص المطلوب مشفوع بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والشهادات المشار اليها في قرار المعادلة).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛ (يتعين على المترشحين اللدين يحملون هذه الصفة تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل علي البوابة الالكترونية داخل الآجال المحددة لذلك
شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين مسلمة من طرف وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسره
ترخيص موقع من طرف الادارة الأصلية لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشيحين الموظفين.
المادة الثالثة:
سيعلن علي لائحة المترشحين المقبولين على بوابة الخدمات www.emploi-public.ma, www.chutanger.ma ويعد إعلان هده اللائحة بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر لاجتياز المباراة وستنشر لالحة المترشحين الناتجين عل الموقع ذاته، وعلاوة عل الوثائق المذكورة
أعلاه فإن المترشيجين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
المادة الرابعة:
يتم نشر هذا المقرر بصحيفتين وطنيتين وعل الموقع لالكتروفي www.emploi-public.ma, www.chutanger.ma
ملاحظات هامة:
- لا يسمح بإيداع أكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة.
- يعتبر لا غيا كل ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المدرجة أعلاه.
- يعتبر لا غيا كل ملف ترشيح يصل بعد التارخ المحدد لإيداع الملفات
