Estifada.net
Aucun résultat
Afficher tous les résultats
  • الرئيسية
  • وظائف المغرب
    • وظيفة العمومية
    • وظائف خاصة
    • أنابيك
    • اوروبا
    • كندا
    • الخليج العربي
    • وظائف تكترا
  • مستجدات
    • مستجدات الوظيفة
    • التعليم
    • ماستر
    • الهجرة
  • وظيفة العمومية
  • خدمات
  • أخبار متنوعة
    • أخبار حصرية
    • اخبار رياضية
حمل التطبيق
Estifada.net
Aucun résultat
Afficher tous les résultats
  • الرئيسية
  • وظائف المغرب
  • وظيفة العمومية
  • وظائف خاصة
  • مستجدات الوظيفة
  • وظائف في المغرب
  • وظائف في اوروبا
  • وظائف في كندا
  • وظائف أنابيك
  • وظائف في الخليج
  • وظائف تكترا
  • مستجدات التعليم
  • مستجدات الهجرة
  • مستجدات ماستر
  • توجيه
  • خدمات
  • اخبار رياضية
  • أخبار حصرية

‏ ‏الرئيسية » مستجدات الوظيفة » بعد توقيفها رسميا .. الشباب على موعد مع أكبر عملية توظيف بـالتعاقد لفائدة الجماعات المحلية ابتداء من شهادة البكالوريا

بعد توقيفها رسميا .. الشباب على موعد مع أكبر عملية توظيف بـالتعاقد لفائدة الجماعات المحلية ابتداء من شهادة البكالوريا

adm-estifada @ adm-estifada
2019/03/30
في مستجدات الوظيفة

مباراة الجماعات المحلية 2019

المباراة المشتركة التي كانت تنظمها وزارة الداخلية للتوظيف بالجماعات المحلية بمختلف الدرجات (المتصرفين، المحررين، التقنيين، المساعدين التقنيين، المساعدين الإداريين، المهندسين، الأطباء…) لم يعد يعلن عنها منذ سنوات، إذ كانت تعلن وزارة الداخلية عن مباراة وطنية تشمل آلاف المناصب في جميع التخصصات.

وأصبحت كل عمالة أو مجلس أو جماعة أو إقليم  يعلن عن مباراة التوظيف الخاصة به ويتكلف بتنظيمها، وتكون المناصب والدرجات محدودة حسب الخصاص بالجماعة أو الاقليم، عكس ما كان معمول به في السابق.

لكن ، منذ شهر غشت من السنة الماضية 2017 توقفت اعلانات التوظيف، التي كان يعلن عنها لإدماجهم في سلك الوظيفة العمومية بالترسيم، من أجل اتخاذ التدابير اللازمة للإعلان عن مباراة وطنية كبير بمئات المناصب بموجب عقود.

مباشرة بعد نشر تفاصيل التوظيف بالتعاقد بالجريدة الرسمية  فإن وزارة الداخلية تعتزم في الأسابيع القليلة القادمة إطلاق عملية غير مسبوقة للتوظيف بالتعاقد كما هو الشأن بقطاع التعليم وبعض المؤسسات العمومية.

وسيتم التباري حول المناصب حسب معلوماتنا في الوظيفة كلوب بالجماعات المحلية الحضرية والقروية والتي تعاني من خصاص في الموارد البشرية حيث كانت تعتمد على إجراء مباريات توظيف بشكل مستقل، إضافة لبعض الإدارات العمومية خصوصا بعدما اعتمدت الحكومة “لكاليزاسيون” بهذه الادارات دون الحاجة للتنقل الى المقاطاعات مما سيفرض خلق مناصب جديدة بهذه الادارات.

ومن المحتمل ان تعود مباراة التوظيف بالجماعات المحلية التي كان يخصص لها آلاف المناصب دفعة واحدة لكن هذه المرة ستعود بالتعاقد.

وهذا ولم نتمكن في من التوصل لمعطيات من مصادر رسمية تؤكد الخبر الذي تداولته منابر اعلامية عديدة.

والان إليكم جميع الشروط المطلوبة لولوج جميع الدرجات بالتفصيل:

كتوضيح لمن يريد العمل بالمقاطعات والبلديات والعمالات الإقليمية، كموظف إداري، وكذلك كل المناصب التي تفتتح فيها مباراة للتباري بشأنها من داخل المقاطعات والبلديات والعمالات، ويمكننا اختصار ذلك على الشكل المبين أسفله:

 مساعد إداري من الدرجة الثالثة (السلم 06)

تفتح مبارة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

مقالات ذات صلة :

تدريب مدفوع الأجر في إدارة الموارد البشرية

مباراة توظيف 320 منصب بالمديرية الجهوية سوس ماسة

مباراة المجلس الأعلى للحسابات لتوظيف 43 ملحقا قضائيا 2025

شهادة الباكلوريا أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أبريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية

 مساعد اداري من الدرجة الثالثة – أشغال عامة –

تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين شهادة الباكلوريا أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية    .

 مساعد تقني من الدرجة الثالثة:

سياقة العربات التقيلة والخفيفة: تفتح مباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة ، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة. والحاصلين على دبلوم أو شهادة كما هو مبين على الشكل التالي:

  • شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني.
  • إحدى الشهادات او الدبلومات المحددة قائمتها بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

 تقني من الدرجة الرابعة

تفتح مباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. والحاصلين على دبلوم أو شهادة كما هو مبين في التوزيع التالي: في التخصص المطلوب

  • دبلوم التقني المسلم من طرف احدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني.
  • إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

 تقني من الدرجة الثالثة

الحاصلين على دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمرسوم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الأولى 1433 الموافق 2012/4/30 في التخصص المطلوب.

 المحررين من الدرجة الرابعة

تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة ، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة. والحاصلين على دبلوم أو شهادة كما هو مبين على الشكل التالي:

  • دبلوم الدراسات الجامعية العامة.
  • دبلوم الدراسات الجامعية المهنية.
  • الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا.
  • إحدى الشهادات أو الدبلومات المحدد بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقمم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الساسية.

 درجة متصرف من الدرجة الثانية السلم 11

  • الجنسية المغربية؛
  •  18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة؛
  •  شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو الدكتوراه، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل، في أحد التخصصات المطلوبة.

 درجة متصرف من الدرجة الثالثة السلم 10

  •  الجنسية المغربية؛
  •  18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة؛
  • شهادة الماستر الإجازة أو الإجازة المهنية، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل، في أحد التخصصات المطلوبة.

 طبيب أو طبيب جراح أو طبيب بيطري من الدرجة الأولى السلم 11

  •  الجنسية المغربية؛
  •  أن يكون سنه لا يتجاوز خمسة وأربعين (45) سنة على الأكثر؛
  • حاصل على شهادة الدكتوراه في أحد التخصصات المطلوبة.

 مهندس دولة من الدرجة الأولى السلم 11

  • الجنسية المغربية؛
  •  أن يكون سنه لا يتجاوز خمسة وأربعين (45) سنة على الأكثر؛؛
  • حاصل على دبلوم مهندس دولة في أحد التخصصات المطلوبة.

مصدر الوظيفة كلوب 

ShareTweetPin

مزيد من المقالات:

تدريب مدفوع الأجر في إدارة الموارد البشرية

تدريب مدفوع الأجر في إدارة الموارد البشرية

@ خديجة
2025-08-13
0

Stage Rémunéré en Administration des Ressources Humaines T2S Group, une entreprise florissante au Maroc, est à la recherche de talents...

SRM Souss Massa recrutement

مباراة توظيف 320 منصب بالمديرية الجهوية سوس ماسة

@ خديجة
2025-08-12
0

فرصة ذهبية للباحثين عن عمل! مباراة توظيف بـ320 منصب في المديرية الجهوية سوس ماسة تفتح أبواب المستقبل في مجالات متنوعة...

المجلس الأعلى للحسابات

مباراة المجلس الأعلى للحسابات لتوظيف 43 ملحقا قضائيا 2025

@ خديجة
2025-08-12
0

فرصة استثنائية للمهتمين بالقانون والمحاسبة! المجلس الأعلى للحسابات يفتح باب الترشيح لتوظيف 43 ملحقًا قضائيًا لسنة 2025—ابدأ مشوارك المهني في...

SCIF recrute

شركة SCIF توظف 4 وظائف بصناعة السكك في الدار البيضاء

@ خديجة
2025-08-08
0

فرصتك للانضمام إلى عالم السكك الحديدية تبدأ هنا! شركة SCIF في الدار البيضاء تفتح باب التوظيف لـ4 وظائف تقنية ومهنية...

مباراة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية 2025

نتائج الانتقاء مؤطري محو الأمية بالمساجد 2025

@ خديجة
2025-08-05
0

تم الإعلان عن نتائج انتقاء مؤطري محو الأمية بالمساجد لعام 2025—اطّلع الآن على الأسماء المختارة وابدأ رحلتك في خدمة التعليم...

Article suivant
مطلوب 610 سائق بيرمي (B) براتب 4000 درهم + علاوات شهرية بارطاجي مع صحابك

وزارة العدل: نتائج الاختبارات الكتابية لمباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة. دورة 17 فبراير 2019

مطلوب 610 سائق بيرمي (B) براتب 4000 درهم + علاوات شهرية بارطاجي مع صحابك

وزارة العدل: اللائحة الأولية لمرشحي مباراة توظيف 106 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة .. تقنيين متخصصين ليوم 7 أبريل 2019

الاكتر مشاهدة

Offre d'emploi chez BIM

العمل في متاجر بيم BIM في المغرب

2024-11-19
Opportunités d'emploi dans le secteur hôtelier au Portugal

Opportunité de volontariat en Portugal pour l’année 2025 : Pourquoi participer ?

2025-02-06
فرنسا تصدر تأشيرة جديدة تسمح لك بالإقامة لمدة عام

فرنسا تصدر تأشيرة جديدة تسمح لك بالإقامة لمدة عام

2024-08-18
Recrutement Agent De Sécurité

offre d’emploi : recrute Agent De Sécurité 2025

2025-08-08
recrutement conducteur

توظيف سائقي شاحنات برخصة سياقة من الصنف C و EC

2025-08-16
Anapec : Recrutement plusieurs conducteurs

فرص عمل للسائقين الحاصلين على مختلف رخص السياق

2025-07-15
  • البحث عن وظيفة
  • عن استفادة
  • اوقات الصلاة
  • غوغل نيوز
  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الإعلانات
  • Cookies privacy
  • Contact

Estifada.net 2018-2025 © Copyright

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Aucun résultat
Afficher tous les résultats
  • الرئيسية
  • وظائف المغرب
    • وظيفة العمومية
    • وظائف خاصة
    • أنابيك
    • اوروبا
    • كندا
    • الخليج العربي
    • وظائف تكترا
  • مستجدات
    • مستجدات الوظيفة
    • التعليم
    • ماستر
    • الهجرة
  • وظيفة العمومية
  • خدمات
  • أخبار متنوعة
    • أخبار حصرية
    • اخبار رياضية

Estifada.net 2018-2025 © Copyright