وزارة العدل 2021
وزير قرار لوزير العدل
رقم 04/م م /ب21 بتاريخ 2021/03/31
بإجراء مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 9)
العدل
بناء على الظهير الشريف رقم 800.1.58 الصادر في 40 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛
وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25 يونيو 1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛ وعلى المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19 أغسطس 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛ وعلى المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛وعلى المرسوم رقم 1.9402 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛ وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛ وعلى المرسوم رقم 2.11.473 الصادر في 15 من شوال 1432 (14 سبتمبر 2011) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة كتابة الضبط، كما وقع تغييره وتتميمه؛ وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛ وعلى المرسوم رقم ()2.12.9 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه؛ وعلى المرسوم رقم 2.16.145 صادر في 7 شوال 1437 (12 يوليو 2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم
2.97.218 الصادر في l8 من شعبان 1418 (19 ديسمبر 1997) بتطبيق القانون رقم 5.81() المتعلق بالرعاية
الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيده الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ ll من رجب 1402
(6 ماي 1982) والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف
رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (()l سبتمبر 1993)، كما وقع تغييره وتتميمه؛ وعلى قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 977.13 صادر في 7 جمادى الأولى 1434 (19 مارس 2013) بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة والمسلمة من لرف المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة، المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛ وعلى قرار وزير العدل والحريات رقم 1895.16 صادر في 21 من رمضان 1437 (27 يونيو 2016) بتحديد التخصصات ذات الصلة بمهام هيئة كتابة الضبط المطلوبة لتوظيف المحررين القضائيين من الدرجتين الثالثة والرابعة؛ وعلى قرار وزير العدل 2354.19 صادر في 12 من ذي القعدة 1440 (15 يوليو 2019) بتحديد شروط وبرامج
مباريات التوظيف في درجات هيئة كتابة الضبط. وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2020/3 بتاريخ 25 مارس 2020 بتأجيل جميع مباريات التوظيف؛ وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 16 بتاريخ 70 أكتوبر 2020 بتنظيم مباريات التوظيف وامتحانات الكفاءة المهنية؛ وعلى ترخيص السيد رئيس الحكومة عدد 500 بتاريخ 11 مارس 2021.
المادة الأولى : تجرى يوم الأحد 09 ماي 2102 مباراة لتوظيف 116 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 9)،
الحاصلين على شهادة أو دبلوم في إحدى التخصصات المطلوبة، بالمراكز التالية : الرباط، القنيطرة، فاس، مكناس، وجدة،
الناظور، تطوان، طنجة، تازة، الحسيمة، الرشيدية، الدار البيضاء، مراكش، أكادير، بنى ملال، سطات، آسفي، الجديدة،
خريبكة، ورزازات، العيون وبمراكز أخرى عند الاقتضاء، موزعة على الشكل التالي:
؛
ويبقى تنظيم هذه المباراة خاضعا لأي تغيير أو إلغاء، بناء على القرارات التي تتخذها السلطات المختصة في شأن
تطور الحالة الوبائية في البلاد .
المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو
مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة 3 : تفتح المباراة في وجه المترشحين :
– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها ف الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع
تغييره وتتميمه؛
– الحاصلين على الشهادة أو الدبلوم المذكورين في المادة الأولى أعلاه، في التخصصات المطلوبة، والمسلمة من طرف
إحدى المعاهد أو مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير
1987) سن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات
النظامية الجاري بها العمل، ولإيعتيربشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب ؛
– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد
السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة :
المادة 4 : تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
– يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الفرض بموقع مديرية الموارد البشرية:
drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الثلاثاء 20 أبريل 2021 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي
يعتبر آخر اجل للتسجيل الالكتروني؛
يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية:
drh.justice.gov.ma وموقع من طرف المترشح:
نسخة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف ؛
نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب :
نسخة من شهادة البكالوريا محصل عليها قبل ولوج المعهد أو نسخة من شهادة تقني لمن لا يتوفر على شهادة
البكالوريا؛
شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة
عنبه الا ؛
شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين ؛
ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين أو المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب
الترشيح أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو متعاقد؛
يرسل ملف الترشيح وجوبا بواسطة البريد إلى العنوان التالي: وزارة العدل، مديرية الموارد البشرية – قسم الموظفين
مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية ساحة المامونية، الرباط، (مباراة توظيف محررين قضائيين من
الدرجة الثالثة : (تخصص : .
يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم حسب
مسطرة الترشيح، ميع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة
بتسيير شؤونهم؛
– يعتبر يوم الخميس 22 أبريل 2021 آخراجل لتوصل الإدارة بملفات الترشيح ؛
ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو الواردة خارج الأجل
المحدد اعلاه ؛
ترفض طلبات الترشيح أيضا إذا تبث تسجيل المترشح بالبرمجية المعلوماتية في تخصص مغاير للدبلوم أو الشهادة التي يتوفر عليها؛
– زيادة على الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.
المادة 5:
– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب ف الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة؛
– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين:
www.emploi-public.ma وdrh.justice.gov.ma، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف
اللجنة المختصة؛
– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي،
ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma؛
– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء.
المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا وفق ما يلي:
المادة 7 :
يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابى بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي أو
التطبيقي أو هما معا، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا في الاستدعاء.
لايتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا إلا المترشح الحاصل على معدل يساوي أو يفوق 10 من 20 فالاختبار الكتابي.
المادة 8 :
سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بالإدارة
المركزية وبمختلف المصالح اللامركزية.
المادة 9:
ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة
التشغيل العمومي www.emploi-public.ma