L’ANAPEC recherche actuellement 30 commerciaux ou commerciales, idéalement diplômés d’un baccalauréat, pour intégrer une entreprise opérant dans le secteur des télécommunications à Casablanca-Anfa. Le profil idéal impressióne par les qualités suivantes :

Diplôme requis : Baccalauréat.
Expérience : Entre 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle commercial serait un atout.
Langues : La maîtrise de l’arabe est exigée, et la connaissance de l’anglais ou du français est un plus.

Ce poste s’adresse à des candidats dynamiques, motivés par le développement commercial et désireux de relever des défis. Travailler en tant que commercial requiert une forte capacité d’écoute et un bon sens de la négociation, car le contact avec la clientèle est au cœur des activités quotidiennes. Ce serait une belle opportunité pour ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière dans le commerce.

ANAPEC recrute : 30 postes de commercial

Les commerciaux retenus bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée, ce qui garantit une certaine stabilité et sécurité d’emploi. Voici les détails clés du contrat :

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
Salaire : Un salaire mensuel de 3120 DHS, conforme au SMIG, offrant un bon point de départ pour une carrière dans ce secteur.
Lieu de travail : Casablanca-Anfa, un endroit vibrant et stratégique pour les affaires.

Cette valeur ajoutée d’un contrat durable et d’un environnement dynamique rend ce poste attrayant pour les jeunes professionnels désireux de s’impliquer dans une carrière enrichissante. Chaque candidat est encouragé à envisager cette opportunité comme le tremplin vers un avenir prometteur dans le domaine commercial.

Salaire et avantages

Dans le cadre de cette opportunité passionnante, l’ANAPEC propose un salaire attractif pour les candidats retenus. Le poste de commercial offre un salaire mensuel de 3120 DHS, conformément au SMIG. Voici quelques avantages associés à ce poste :

Stabilité : Avec un CDI, les commerciaux bénéficieront d’une sécurité de l’emploi à long terme.
Environnement dynamique : Travailler dans le secteur des télécommunications permet d’évoluer dans un environnement en constante évolution.
Développement professionnel : Des opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise peuvent permettre d’acquérir de nouvelles compétences.

Ce salaire, bien qu’il soit la norme dans le secteur, peut être considéré comme un excellent point de départ pour les jeunes diplômés cherchant à entrer dans le monde du travail. De nombreux commerciaux ont développé leur carrière à partir de positions similaires, prouvant ainsi que chaque début peut mener à un parcours professionnel gratifiant.

Référence de l’offre et date limite de candidature

Pour cette offre d’emploi, les candidats intéressés doivent faire référence à l’annonce suivante : NO070125976383. La date d’ouverture de la candidature est le 7 janvier 2025. Il est essentiel de soumettre les candidatures rapidement afin de s’assurer d’avoir une chance d’être considéré pour ce poste.

Les candidats sont encouragés à préparer leur dossier de candidature en veillant à inclure leur CV et une lettre de motivation personnalisée. Plus tôt les candidatures seront envoyées, plus grandes seront leurs chances de se démarquer dans le processus de sélection. Cette offre est non seulement une occasion de rejoindre une équipe dynamique, mais également une porte d’entrée vers un avenir commercial prometteur.

Description du poste de Commercial

Le poste de commercial proposé par l’ANAPEC se situe au cœur de la dynamique ville de Casablanca, plus précisément dans le quartier d’Anfa. Ce secteur est particulièrement attractif, surtout pour les jeunes professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant. L’entreprise pour laquelle le recrutement est effectué opère dans le secteur des télécommunications, un domaine en pleine expansion où l’innovation et la technologie jouent un rôle prépondérant.

Travailler dans ce secteur implique non seulement de vendre des produits et services, mais aussi de développer des relations durables avec la clientèle. Les commerciaux doivent donc adopter une approche proactive et être en mesure de comprendre les besoins des clients. Casablanca-Anfa, avec son atmosphère vibrante, offre également un cadre de vie agréable qui contribue à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Exigences en termes de formation et d’expérience

Pour ce poste de commercial, certaines exigences sont à respecter afin de garantir le succès des candidats. Voici les principales :

Formation : Un diplôme de baccalauréat est requis, attestant d’une instruction de base solide.
Expérience professionnelle : Entre 1 et 2 ans d’expérience dans un poste similaire est souhaitée. Cela peut inclure des stages ou des emplois temporaires dans la vente.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l’arabe comme langue maternelle est indispensable, et des connaissances en anglais ou français peuvent faciliter la communication dans un environnement diversifié.

Ces qualifications permettent de s’assurer que les candidats sont bien préparés pour relever les défis du poste. Par exemple, une personne ayant déjà fait ses preuves en matière de vente saura mieux s’adapter aux exigences du client, ce qui est un atout dans ce rôle. Ce mélange de formation et d’expérience offre ainsi une chance d’atteindre rapidement les objectifs de vente fixés par l’entreprise.

Procédure de candidature

Pour tous les candidats qui souhaitent rejoindre l’équipe dynamique des commerciaux recrutés par l’ANAPEC, voici la procédure à suivre pour postuler efficacement. Postuler à ces postes de commercial requiert une bonne préparation afin de maximiser vos chances d’obtenir l’emploi.

En prenant soin de respecter ces étapes, les candidats peuvent présenter un dossier solide et convaincant.

Informations complémentaires à fournir

Lorsque vous postulez, il est important de fournir des informations supplémentaires qui renforceront votre candidature. Voici quelques éléments à ne pas négliger :

Compétences linguistiques : Mentionnez votre niveau en arabe, ainsi que toute connaissance supplémentaire en anglais ou français, ce qui pourrait faire la différence.
Références : Des contacts ou lettres de recommandation provenant d’anciens employeurs peuvent apporter une valeur ajoutée à votre dossier.
Disponibilité : Indiquez clairement votre disponibilité à commencer, cela peut jouer en votre faveur lors de l’évaluation.

En s’assurant que toutes ces informations sont complètes et bien présentées, les candidats peuvent augmenter leurs chances de succès dans le processus de sélection. En effet, une candidature soigneusement préparée démontre l’engagement et le sérieux du candidat – des qualités essentielles pour un commercial.