L’ANAPEC, ou Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, joue un rôle essentiel dans le paysage de l’emploi au Maroc. En tant qu’organisme public, elle mise sur la mise à niveau des compétences et le rapprochement entre les chercheurs d’emploi et les recruteurs. Ce soutien est crucial pour garantir un marché de l’emploi dynamique et accessible.
Missions de l’ANAPEC liées à l’emploi
Les missions de l’ANAPEC sont variées et impactent directement le secteur de l’emploi. Voici quelques-unes de ses missions clés :
- Prospection des offres d’emploi : Collecte et mise en relation des offres avec les demandeurs.
- Orientation des demandeurs : Accueil et conseils adaptés pour guider les chercheurs d’emploi.
- Soutien aux entrepreneurs : Aide à la définition des besoins en compétences.
- Formation : Mise en place de programmes d’adaptation et de formation.
Ces missions témoignent de l’engagement de l’ANAPEC à promouvoir l’emploi qualifié à travers le pays.
Recrutement des Assistants Sociaux à Travers le Maroc
Référence de l’offre d’emploi
Pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la vie des autres, l’opportunité d’assistant psycho-social à Fkih Ben Saleh, référencée sous FK091224970303, est à ne pas manquer.
Description du poste
Ce poste, à pourvoir dès le 23 décembre 2024, s’inscrit dans le cadre des activités associatives. Les candidats retenus travailleront en étroite collaboration avec des populations vulnérables et apporteront un soutien crucial à des personnes rencontrant des difficultés psychiques.
Profil recherché des candidates
Les candidates doivent répondre à plusieurs critères, notamment :
- Âge : entre 21 et 30 ans
- Diplôme : Licence en psychologie
- Expérience : minimum de deux ans dans le domaine des associations
- Compétences personnelles : capacité d’écoute et travail en équipe
Ces exigences garantissent que seuls les professionnels les plus qualifiés seront sélectionnés pour ce rôle important.
Candidature et Processus de Recrutement
Dossier de candidature requis
Pour postuler, il est essentiel de fournir un dossier complet incluant :
- Carte d’identité nationale (CIN)
- Diplômes (DEUG et Licence)
- Curriculum Vitae (CV)
- Demande manuscrite adressée au président de l’association
Critères de sélection des candidats
Les candidats seront évalués sur la base de leur expérience, de leurs compétences interpersonnelles et de leur adéquation avec les objectifs de l’association.