Nestlé est la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons. Nous comptons 308 000 employés animés par l’objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de notre avenir. Avec plus de CHF 91,4 milliards de ventes en 2018, nous sommes largement présents avec 413 usines dans plus de 85 pays. Nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout le plus important, c’est pourquoi nous vous offrirons un environnement de travail international dynamique et inclusif avec de nombreuses opportunités dans différentes entreprises, fonctions et géopraphies, en travaillant avec des équipes et des cultures diverses.
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Nestlé recrute plusieurs postes
Nestlé, une entreprise renommée mondialement, offre un environnement de travail dynamique, inclusif et international. Les opportunités au sein de cette entreprise sont nombreuses et variées, couvrant différentes fonctions et régions. Voici une liste des opportunités de carrière proposées par Nestlé dans les villes de Casablanca, Marrakech et El Jadida :
Commercial Development Executive – Casablanca
Sales Development Program Trainee – Casablanca
Key Account Supervisor – Casablanca
Field sales Supervisor – Marrakech
Technicien Electricité / Automation – El jadida
Commercial Development Executive – Casablanca
Mission
- Piloter l’expertise de la catégorie sur le terrain tout en représentant la catégorie auprès du client, en aidant les ventes et la BU à gagner sur le marché et à influencer l’agenda du client. Coordonner et planifier l’exécution d’événements spécifiques aux clients, diriger les projets DCG et diriger la mise en œuvre du moteur de croissance de la catégorie chez les clients clés
- Diriger la génération d’acheteurs en comprenant et en interprétant les sources d’informations pertinentes et en les traduisant en informations exploitables pertinentes pour la catégorie, la marque, le canal et le client. Surveiller et signaler les tendances, les implications et les opportunités des acheteurs, en tirant parti du réseau et des outils des fournisseurs, des clients et de Nestlé pour guider les clients internes et externes vers de futures opportunités de croissance.
- Diriger les activations des acheteurs et les implémentations clés pour tirer parti des plans de catégorie chez les clients clés tout en assurant la liaison avec l’équipe de catégorie du cluster/la gestion des ventes OPC et les responsables A&P pour élaborer et exécuter les activations pertinentes pour les acheteurs.
- Gérez les écarts entre les catégories au niveau du canal/client en recommandant un plan d’action avec la communauté commerciale pour atteindre les objectifs de la catégorie.
compétence
5 ans d’expérience dans un rôle commercial avec une expérience avérée en matière d’obtention de résultats.
Comprend les clients et les processus commerciaux.
Comprend les rôles et peut gérer avec les fonctions clés (Ventes/ MKTG/ Direction générale).
Favoriser la compréhension des différentes missions des acheteurs, des dynamiques/rôles des canaux et des clients et du paysage concurrentiel.
Posséder un fort sens des affaires et de solides compétences analytiques.
Capacité à motiver, diriger et influencer les gens.
Gestion des parties prenantes.
Sales Development Program Trainee – Casablanca
Le programme de développement des ventes est une formation de 4 semaines destinée aux diplômés universitaires désireux de développer leurs aptitudes et compétences en VENTES.
Résumé du programme
Le programme de la Sales Academy sera dispensé par nos experts et comprendra un mélange des éléments suivants :
Séances de formation en classe qui vous fourniront une base solide sur les principes, les stratégies et les meilleures pratiques de vente.
Stage d’observation pratique sur nos trois canaux de vente : moderne, traditionnel et pharmaceutique, pour permettre d’observer et d’apprendre auprès de professionnels de la vente chevronnés, obtenant ainsi des informations précieuses sur l’application pratique des techniques de vente.
Étude de cas pratique Pour renforcer davantage l’apprentissage, vous travaillerez sur une étude de cas complète qui simule un scénario de vente réel et aurez l’occasion de la présenter à nos hauts dirigeants.
Le programme de développement des ventes se déroulera en juillet 2024, tous les jours du lundi au vendredi.
compétence
Nouveaux diplômés universitaires spécialisés en marketing, finance, ventes, gestion d’entreprise ou toute autre spécialisation liée aux affaires.
Pas plus d’un an d’expérience professionnelle.
Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Excellentes compétences en communication, ambitieux et enthousiaste à l’idée d’apprendre !
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Key Account Supervisor – Casablanca
Instantané de position
Entreprise : Nestlé Maroc
Lieu : Casablanca
À temps plein
Résumé de la position
La principale responsabilité du Key Account Specialist est de se concentrer sur la réalisation des objectifs de ventes et de visibilité pour ses clients et d’assurer la pleine réalisation de la distribution principale et, en parallèle, d’aligner la stratégie de Nestlé sur les besoins des clients en développant des opportunités commerciales mutuelles. À ce poste, vous devez maximiser les ventes et la rentabilité à court et à long terme et bâtir des affaires fructueuses à long terme avec les clients pour devenir le fournisseur privilégié.
Qu’est-ce qui vous fera réussir
Atteindre les objectifs de ventes par catégorie dans le secteur.
Démontrer la capacité d’élaborer, de négocier et de mettre en œuvre des plans clients efficaces.
Faire preuve d’une solide gestion des parties prenantes.
Assurer la collecte à temps.
Reporting sur les activités concurrentielles.
Field sales Supervisor – Marrakech
Responsable de veiller à ce que les objectifs principaux de distribution, de couverture et de visibilité soient atteints.
Développer, négocier, mettre en œuvre et surveiller les plans d’affaires des clients conformément aux objectifs de l’entreprise.
Responsable de maintenir un tracker à jour qui comprend les éléments suivants :
Réalisations des ventes par rapport aux objectifs
Ventes par catégorie/marque par unité
Records de performance de l’équipe
Informations clients
Informations sur le concours
Développer et gérer des relations commerciales efficaces à long terme avec les clients.
Responsable du développement de l’équipe de vente via des formations régulières sur le terrain et des évaluations sur le terrain.
Compétence
Une maîtrise Minimum 5 ans d’expérience en gestion de terrain
Bonne connaissance des canaux et techniques de vente Hors Domicile/HORECA/CHR
Doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité de développer des relations à long terme.
Bonnes compétences en communication français/arabe (l’anglais est un plus)
Field sales Supervisor – Marrakech
mission
En tant qu’électricien de maintenance spécialisé en BT/MT (Basse Tension / Moyenne Tension), vous serez responsable de la maintenance, de la réparation et du dépannage des équipements électriques dans un environnement industriel.
Votre expertise en BT/MT sera essentielle pour assurer la fiabilité et la sécurité des systèmes électriques de moyenne tension. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements et contribuer à la disponibilité et à la performance des installations.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques de moyenne tension (BT/MT) conformément aux procédures établies.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques en utilisant des outils de diagnostic appropriés
- Effectuer des travaux de câblage, de raccordement et de mise en service des équipements électriques de moyenne tension.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité électrique de moyenne tension (BT/MT) et aux réglementations en vigueur.
- Collaborer avec l’équipe de maintenance pour planifier et exécuter les travaux de maintenance.
- Utiliser un système de GMAO pour maintenir des registres précis des travaux effectués, des pièces utilisées et des problèmes rencontrés.
- Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements électriques.
- Fournir une assistance technique aux opérateurs et aux autres membres de l’équipe de maintenance.
- Suivre les procédures de gestion des stocks pour garantir la disponibilité des pièces de rechange nécessaires.
Compétence
- Diplôme de BAC +2 en électrotechnique DUT ou BTS.
- Expérience préalable dans la maintenance électrique (min 3 ans), de préférence dans un environnement industriel.
- Solides connaissances en systèmes électriques de moyenne tension.
- Expérience sur les variateurs de vitesse alternatif / servo drive.
- Maîtrise des automates programmable (Rockwell, Siemens).
- Expérience préalable dans la maintenance électrique (min 3 ans), de préférence dans un environnement industriel.
- Capacité à comprendre et à interpréter les manuels techniques, les spécifications et les instructions en anglais
- Connaissance des normes de sécurité électrique de moyenne tension (BT/MT) et des réglementations en vigueur.
- Bon niveau de communication
- Flexibilité pour travailler selon des horaires variables (3×8).