ANAPEC Créée pour faciliter l’accès à l’emploi et renforcer les compétences des chercheurs d’emploi, l’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un acteur incontournable dans le paysage de l’emploi au Maroc. Cet établissement public a comme mission de promouvoir un marché du travail qualifié.
L’ANAPEC offre divers services, tels que :
- Prospection des offres d’emploi : L’agence recueille les offres d’emploi de divers employeurs pour faciliter le recrutement.
- Accompagnement des demandeurs d’emploi : Elle fournit des conseils et une orientation aux chercheurs d’emploi pour les aider à trouver des postes adaptés à leurs compétences.
- Formation qualifiante : L’ANAPEC met en place des programmes de formation pour améliorer le profil des candidats sur le marché de l’emploi.
- Coordination entre employeurs et candidats : Elle assure un lien essentiel entre les entreprises à la recherche de compétences spécifiques et les chercheurs d’emploi.
De plus, l’ANAPEC joue un rôle dans l’encouragement de l’auto-emploi, notamment en soutenant les jeunes entrepreneurs dans la création de leurs projets. En facilitant le développement des compétences et en rendant l’accès à l’emploi plus transparent, l’agence contribue activement à la dynamisation du marché du travail marocain.
Cette offre de Vendeur-Vendeuse, promue par l’ANAPEC, représente donc une excellente occasion pour ceux qui souhaitent intégrer un secteur dynamique tout en bénéficiant des services d’accompagnement d’un organisme réputé.
L’ANAPEC annonce une opportunité d’emploi pour des postes de Vendeurs-Vendeuses dans la région de CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI. Ce rôle repose sur un engagement à fournir un accueil de qualité et à conseiller les clients sur les meilleures offres, tout en respectant les objectifs de vente fixés par l’entreprise. Les candidats retenus devront posséder une base solide en techniques de vente, ainsi qu’une bonne maîtrise des produits à commercialiser.
Les principales responsabilités incluent :
- Accueillir les clients chaleureusement
- Évaluer les besoins des clients et les orienter vers les produits adéquats
- Proposer différentes options et services pour améliorer l’expérience client
- Atteindre ou surpasser les objectifs de vente établis
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour optimiser les ventes
Les conditions de travail se font sous un contrat à durée indéterminée (CDI) et l’emplacement est situé à CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI.
offre d’emploi Vendeur/Vendeuse
L’offre d’emploi pour le poste de Vendeur/Vendeuse à CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI est identifiée par la référence H.271224974714. Publiée le 27 décembre 2024, cette annonce a pour objectif de renforcer les équipes commerciales dans un secteur dynamique, celui du commerce de gros. Dans un monde où les interactions humaines sont essentielles, ce rôle se veut un véritable tremplin pour une carrière enrichissante dans le domaine de la vente.
Description du poste et profil recherché
Le poste de Vendeur/Vendeuse exige un engagement fort envers la satisfaction du client. Les candidats doivent savoir assurer un accueil chaleureux et conseiller les clients sur les meilleures offres disponibles, tout en respectant les objectifs de vente fixés par l’entreprise. Cette mission repose sur un équilibre délicat entre l’atteinte des objectifs commerciaux et la création d’un environnement accueillant pour les clients.
Les principales responsabilités incluent :
- Accueillir les clients : Être le premier point de contact pour les clients est primordial. Une bonne présentation et une attitude engagée sont essentielles.
- Conseiller et orienter : Il est crucial de comprendre les besoins des clients et de leur proposer les produits qui y répondent le mieux.
- Respecter les objectifs de vente : Les performances sont régulièrement évaluées, et un bon vendeur est celui qui dépasse les attentes.
Pour aspirer à ce poste, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Formation requise : Un diplôme de niveau Bac +3 en commerce ou en techniques de vente est nécessaire. Ainsi, une bonne éducation est primordiale pour appréhender les diverses techniques de vente.
- Compétences linguistiques : La maîtrise de l’arabe et du français est essentielle, car cela permet de communiquer efficacement avec une clientèle diverse.
- Expérience professionnelle : Une expérience d’au moins 6 mois dans un rôle similaire est un atout, mais même les débutants passionnés et motivés sont encouragés à postuler.
- Compétences spécifiques : Les candidats doivent montrer une capacité à proposer divers services afin de garantir le confort du client, un aspect souvent déterminant dans les ventes.
