Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Les formateurs en développement digital sont des professionnels qui possèdent des compétences techniques et pédagogiques pour enseigner aux apprenants les compétences nécessaires en matière de développement digital. Ils sont capables d’élaborer des programmes de formation pour les différents niveaux d’apprenants et de les guider tout au long du processus. Les formateurs en développement digital doivent avoir une connaissance approfondie des dernières technologies et des méthodes de développement pour fournir une formation de qualité. Ils doivent également s’assurer que les apprenants acquièrent les compétences nécessaires pour répondre aux besoins du marché du travail en constante évolution. En somme, les formateurs en développement digital jouent un rôle essentiel dans la formation de professionnels qualifiés et compétents pour l’industrie du développement digital.
Formateurs en Développement Digital : Des Experts pour Former les Leaders de Demain
La numérisation progressive des entreprises a transformé le monde du travail et créé de grandes opportunités pour les professionnels. Cependant, les compétences numériques sont encore sous-développées pour beaucoup. Pour répondre à cette demande croissante, la formation en développement numérique est désormais essentielle.
Mais qu’est-ce que le développement numérique et comment pouvons-nous former des leaders efficaces dans ce secteur en constante évolution ?
Le développement numérique est l’utilisation de la technologie pour améliorer la façon dont les entreprises fonctionnent et interagissent avec leurs clients. Cela inclut la création de sites web, l’utilisation de médias sociaux, la publicité en ligne, le référencement et l’analyse de données. Les organisations cherchent aujourd’hui des professionnels ayant des compétences numériques solides pour améliorer leur présence en ligne et leur rentabilité.
Cependant, les compétences nécessaires évoluent rapidement dans ce domaine en constante évolution. Les professionnels doivent être prêts à apprendre constamment pour rester à jour avec les tendances du marché. C’est pourquoi la formation joue un rôle essentiel dans la création de leaders numériques efficaces.
Des formateurs en développement numérique expérimentés peuvent aider les professionnels à développer des compétences solides dans des domaines clés, tels que l’optimisation des moteurs de recherche, la publicité en ligne, la stratégie de contenu, l’analyse de données et la gestion de projets numériques. En offrant une formation interactive, ciblée et basée sur des études de cas réels, les professionnels peuvent développer des compétences concrètes qu’ils peuvent mettre en œuvre immédiatement.
La formation en développement numérique est donc un investissement essentiel pour les organisations souhaitant améliorer leur présence en ligne et leur rentabilité. Avec des formateurs expérimentés pour guider les professionnels dans l’apprentissage des compétences numériques, une entreprise peut réussir dans l’environnement numérique d’aujourd’hui et former des leaders efficaces pour les années à venir.
Les formateurs en développement digital sont des professionnels qui dispensent des cours et des formations en développement web et en marketing numérique. Ils ont une connaissance approfondie des technologies de l’information et de la communication ainsi que des stratégies de marketing en ligne. Les formateurs en développement digital travaillent généralement pour des entreprises de formation ou des instituts de recherche.
Le développement digital est un secteur en pleine croissance qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Les formateurs en développement digital jouent un rôle crucial dans la transmission des connaissances et des compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine. Ils doivent être en mesure de comprendre les besoins et les problèmes de leurs apprenants et leur fournir un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours de formation.
Les compétences clés des formateurs en développement digital comprennent la maîtrise des langages de programmation, la connaissance des outils et des plateformes de développement, la capacité à communiquer des concepts techniques de manière claire et concise, ainsi que l’aptitude à comprendre les besoins et les perspectives des clients.
Recrute des Formateurs en Développement Digital
En tant que professionnels du développement digital, les formateurs doivent également se tenir informés des dernières tendances et innovations en matière de technologies numériques. Ils devraient être en mesure d’adapter leurs programmes de formation pour refléter les développements les plus récents dans le secteur et aider leurs apprenants à demeurer compétitifs sur le marché de l’emploi.
Ses principales tâches sont:
-Dispenser des programmes de formation;
-Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires;
-Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires;
-Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires;
-Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement;
-Assurer le soutien individuel des stagiaires.
Profil requis:
Candidats externes:
-Etre titulaire du diplôme d’Ingénieur, Master, ou diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique), relevant du domaine du développement informatique ou similaire;
-Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 2 années au moins dans le domaine du développement informatique;
-Maîtriser le cycle de développement et déploiement des applications Full stack;
-Avoir des connaissances de l’environnement du développement mobile ;
-Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service;
-Être de nationalité Marocaine.
Agents OFPPT:
-Etre agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au poste présent;
-Être titulaire du diplôme d’Ingénieur, Master, ou diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique), relevant du domaine du développement informatique ou similaire;
-Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 2 années au moins dans le domaine du développement informatique;
-Maîtriser le cycle de développement et déploiement des applications Full stack;
-Avoir des connaissances de l’environnement du développement mobile.
Dossier de candidature:
-Formulaire de candidature (F1) à renseigner (ou (F2) pour agents ofppt);
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste Format DPF;
-Copie de la CNI (Recto-verso) en format PDF (une seule page);
-Copie du diplôme requis Format PDF (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Modalités de dépôt de dossier de candidature:
1. S’inscrire et postuler à l’offre sur le site: recrutement.ofppt.ma
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: recrutement.ofppt.ma
La date limite de réception des candidatures est le 27 Février 2023 à minuit.