La présentation de Maroc Telecom comme employeur est marquée par une politique de recrutement attrayante et en phase avec sa vision des ressources humaines. L’entreprise s’engage activement à attirer des talents tout en favorisant la diversité et l’égalité des chances. Elle accorde une grande importance aux compétences et à l’engagement de ses collaborateurs.
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Maroc Telecom met un point d’honneur à accompagner ses nouvelles recrues pour faciliter leur intégration. L’entreprise promeut un environnement de travail dynamique et inclusif, soutenu par un encadrement de qualité. Un suivi personnalisé est également proposé, visant à favoriser le développement personnel et professionnel des employés.
Développement des Compétences
Le développement des compétences constitue un axe majeur de la stratégie des ressources humaines de Maroc Telecom. Cette stratégie repose sur plusieurs éléments clés :
- Opportunités de carrière : Les collaborateurs ont accès à des perspectives de développement tant au niveau national qu’international, leur permettant de dynamiser leur parcours professionnel au sein du groupe.
- Formation : L’entreprise propose une offre de formation diversifiée, continuellement enrichie pour répondre aux évolutions du marché et aux besoins des employés.
- Entretiens annuels : Ces rencontres permettent de faire le point sur les performances et les attentes des collaborateurs, facilitant ainsi la gestion de leurs carrières.
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Politique de Rémunération
La politique de rémunération de Maroc Telecom repose sur des principes de compétitivité et d’équité. Le groupe s’efforce d’offrir des salaires compétitifs tout en garantissant une juste rétribution interne. La rémunération se compose d’une partie fixe, complétée par une partie variable, qui varie selon la performance individuelle et la maîtrise du poste.
Avantages Sociaux
Parallèlement à sa politique de rémunération, Maroc Telecom propose une gamme d’avantages sociaux destinée à assurer le bien-être de ses employés et de leurs familles. L’entreprise offre une protection sociale renforcée, comprenant une couverture médicale complémentaire ainsi qu’un régime de retraite additionnel. De plus, elle facilite l’accès à la propriété et propose des conditions avantageuses pour les prêts immobiliers, les moyens de transport, et même pour le pèlerinage ou les vacances en famille.
Convention Collective
Maroc Telecom est conscient que son principal atout réside dans ses équipes. C’est pourquoi la première convention collective, signée en 2004, vise à protéger et à améliorer les conditions de travail des employés. Ce cadre juridique, renouvelé à plusieurs reprises, garantit des avantages et des opportunités de développement à tous les collaborateurs. Elle définit également la réglementation des relations de travail dans le secteur des télécommunications au Maroc.
Opportunités de Métiers
La diversité des métiers proposés par Maroc Telecom permet aux employés de bénéficier de nombreuses opportunités tout au long de leur carrière. Les principaux domaines d’activité comprennent :
Offre d’emploi Assistants Administratifs pour Débutants
- Réseaux de Télécommunications
- Systèmes d’Information
- Commerce & Marketing
- Relation Client
- Communication
- Finance
- Règlementation & Juridique
- Ressources Humaines
- Qualité
- Supply Chain
