La Société Nationale des Autoroutes du Maroc a récemment annoncé l’organisation d’un concours de recrutement pour l’année 2025, visant à pourvoir 14 postes variés au sein de son équipe. Fondée en 1989, cette entreprise joue un rôle essentiel dans le développement et l’entretien du réseau autoroutier marocain, qui s’étend sur plus de 1800 kilomètres. Ce concours représente une opportunité en or pour ceux qui aspirent à intégrer une organisation dynamique et innovante, soucieuse de la sécurité et de l’efficacité de ses infrastructures.
Un tel concours s’inscrit dans un cadre professionnel stimulant, où chaque candidat peut apporter sa contribution à des projets passionnants et impactants. Les détails concernant le processus de candidature, les profils recherchés et les compétences requises sont cruciaux pour ceux qui envisagent de postuler.
Concours de Recrutement Autoroutes du Maroc 2025
des Postes Disponibles
Les postes offerts dans ce concours couvrent un éventail de compétences, allant des interventions techniques à la gestion stratégique. Voici un aperçu des 14 postes disponibles :
- Techniciens de maintenance (5 postes) : Responsables de la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Techniciens de viabilité (7 postes) : Garantissent la fluidité de la circulation et l’entretien des infrastructures.
- Ingénieur système et base de données (1 poste) : S’occupe de l’administration des systèmes et de l’optimisation des bases de données.
- Chef de division audit et risk management (1 poste) : Supervise les audits internes et la gestion des risques.
Ces opportunités sont idéales pour des candidats passionnés par l’innovation et la sécurité sur les routes. Un véritable tremplin pour carresser l’avenir professionnel!
Description des Postes
Techniciens de Maintenance (5 postes)
Les techniciens de maintenance jouent un rôle crucial dans la continuité du service autoroutier. Ils sont chargés d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements de péage ainsi que des installations techniques. Parmi leurs missions, on trouve :
- Réalisation de maintenances préventives et correctives.
- Diagnostic des pannes et gestion des anomalies signalées.
- Supervision des travaux d’amélioration et mise à jour des équipements.
Ce poste requiert un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique, avec au moins un an d’expérience, ainsi qu’une maîtrise de l’arabe et du français.
Techniciens de Viabilité (7 postes)
Les techniciens de viabilité sont essentiels pour garantir la sécurité des usagers et la fluidité de la circulation sur les autoroutes. Ils interviennent lors d’incidents et contrôlent les travaux d’entretien courant. Leurs responsabilités incluent :
- Inspection des infrastructures autoroutières.
- Gestion du matériel nécessaire à la viabilité.
- Participation à l’amélioration des services fournis par les sous-traitants.
Pour ce poste, un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en génie civil ou gestion de projet est nécessaire, avec un minimum de 5 ans d’expérience.
Ingénieur Système et Base de Données (1 poste)
Le responsable système et base de données est chargé d’optimiser les systèmes informatiques et de gérer les bases de données. Cela inclut :
- Administration des infrastructures informatiques.
- Support technique aux utilisateurs.
Un diplôme Bac+5 en informatique est requis, avec une expérience de 0 à 2 ans.
Chef de Division Audit et Risk Management (1 poste)
Pour finir, le chef de division audit et risk management conçoit un système d’audit interne et supervise les audits opérationnels et financiers. Ses tâches comprennent :
- Élaboration du plan d’audit annuel.
- Gestion des risques et veille réglementaire.
Un diplôme Bac+5 en finance ou audit est nécessaire, avec au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans une fonction similaire. Ces postes offrent une chance unique de contribuer à l’efficacité des infrastructures autoroutières du Maroc.
Profil Requis pour Chaque Poste
Diplômes et Expériences Nécessaires
Pour chaque poste proposé dans le cadre du concours de recrutement par la Société Nationale des Autoroutes du Maroc, des qualifications spécifiques sont exigées. Voici un aperçu détaillé des diplômes et de l’expérience nécessaires :
- Techniciens de Maintenance (5 postes) :
- Diplôme : Bac+2 ou Bac+3 en électricité, électromécanique, automatisation ou mécatronique.
- Expérience : Au moins 1 an dans un domaine similaire.
- Techniciens de Viabilité (7 postes) :
- Diplôme : Bac+2 ou Bac+3 en route, génie civil, gros œuvre ou gestion de projet.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un secteur similaire.
- Ingénieur Système et Base de Données (1 poste) :
- Diplôme : Bac+5 en informatique.
- Expérience : De 0 à 2 ans souhaitée.
- Chef de Division Audit et Risk Management (1 poste) :
- Diplôme : Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou gestion.
- Expérience : Au moins 10 ans, dont 5 dans une fonction similaire.
Ces exigences garantissent que les candidats possèdent non seulement les qualifications académiques nécessaires, mais aussi l’expérience pratique pour exceller.
Compétences Linguistiques Requises
Sur le plan linguistique, la maîtrise de l’arabe et du français est essentielle pour tous les postes. Cela permet aux employés de :
- Communiquer efficacement avec leurs collègues et partenaires.
- Rédiger des documentation techniques et des rapports clairs et compréhensibles.
- Participer activement aux réunions et à la coordination des projets.
Par exemple, un technicien de maintenance doit être capable de décrire un problème en toute clarté tant en arabe qu’en français pour que les solutions puissent être mises en œuvre rapidement et efficacement. Ainsi, ces compétences linguistiques sont non seulement un atout, mais une nécessité dans un environnement de travail aussi collaboratif que celui de la Société Nationale des Autoroutes du Maroc.
Processus de Candidature
Contenu du Dossier de Candidature
Pour postuler au concours de recrutement organisé par la Société Nationale des Autoroutes du Maroc, les candidats doivent préparer un dossier de candidature complet et actuel. Ce dossier joue un rôle essentiel dans la présentation de vos qualifications et de votre motivation. Voici les pièces à inclure :
- Un CV actualisé : Ce document doit mettre en avant vos expériences, formations et compétences pertinentes pour le poste.
- Une lettre de motivation : C’est l’occasion de démontrer votre intérêt pour le poste et d’expliquer pourquoi vous seriez un atout pour l’équipe.
- Une copie de votre diplôme : Il est impératif de fournir la documentation attestant de vos qualifications académiques.
- Une copie de votre carte nationale d’identité : Cette pièce justifie votre identité et votre statut.
