L’ANAPEC, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, joue un rôle fondamental dans le paysage de l’emploi au Maroc. Sa mission principale est de soutenir la création et la promotion de l’emploi qualifié, en facilitant la mise en relation entre les chercheurs d’emploi et les employeurs. Plus précisément, l’ANAPEC s’engage à :
- Prospecter et collecter des offres d’emploi : En travaillant main dans la main avec des entreprises de divers secteurs, l’agence garantit une variété d’opportunités pour les demandeurs d’emploi.
- Orienter les demandeurs d’emploi : Grâce à un accueil personnalisé, elle aide les chercheurs d’emploi à mieux comprendre leurs options et à affiner leurs profils.
- Accompagner les jeunes entrepreneurs : En leur fournissant des conseils et des ressources pour initier des projets économiques.
Cette approche intégrée permet non seulement de répondre aux besoins du marché mais aussi d’adapter les compétences des candidats aux réalités professionnelles.
Collaboration avec les employeurs et les demandeurs d’emploi
L’ANAPEC se positionne comme un véritable catalyseur entre les employeurs et les demandeurs d’emploi. Par exemple, elle organise régulièrement des forums de recrutement, où les entreprises peuvent rencontrer des candidats potentiels, et où ces derniers peuvent avant tout comprendre les exigences du marché.
- Soutien aux employeurs : L’agence aide les entreprises à identifier leurs besoins en compétences, assurant ainsi une meilleure adéquation entre l’offre et la demande.
- Formation et reconversion : L’ANAPEC met également en place des programmes de formation pour aider les demandeurs d’emploi à développer des compétences spécifiques, facilitant ainsi leur intégration sur le marché du travail.
Recrutement des Agents Socio Médical
Dans un monde où les défis sociaux et sanitaires se multiplient, le rôle des Agents Socio Médical devient de plus en plus crucial. Ces professionnels sont, en effet, les premiers points de contact dans la chaîne de services de santé, surtout au sein des communautés rurales. Leur mission prend tout son sens dans un contexte où l’accès à des soins de santé de qualité reste inégalement réparti.
(30) Agent Socio Médical
sur CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI
Secteur d’activité : Fabrication de machines et appareils électriques
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI
Caractéristiques du poste : L’Agent Socio-Médical joue un rôle essentiel dans l’évaluation des conditions de vie des populations en milieu rural. Ses principales missions sont les suivantes : • Recevoir les patients : accueillir les individus et familles, en écoutant leurs besoins et en établissant un climat de confiance. • Réaliser des enquêtes sociales : recueillir des informations pertinentes sur le niveau des soins de santé, de scolarité …. • Analyser les données collectées : évaluer les résultats des enquêtes pour contribuer à des interventions adaptées.
Profil recherché
Description du profil :
Diplome équivalent en travail social, sociologie, ou dans les domaines liés
Formation : Technicien spécialisé ,Agent Socio-Educatif
Expérience professionnelle : (1 an – 2 ans)
Poste : Assistant (e) social (e)
Langues :
Arabe : Bon
Francais : Bon
Commentaire: Conditions de travail : • Mobilité : Disponibilité pour se déplacer dans différentes zones rurales du Maroc. • Encadrement : Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
L’ANAPEC, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, joue un rôle fondamental dans le paysage de l’emploi au Maroc. Sa mission principale est de soutenir la création et la promotion de l’emploi qualifié, en facilitant la mise en relation entre les chercheurs d’emploi et les employeurs. Plus précisément, l’ANAPEC s’engage à :
- Prospecter et collecter des offres d’emploi : En travaillant main dans la main avec des entreprises de divers secteurs, l’agence garantit une variété d’opportunités pour les demandeurs d’emploi.
- Orienter les demandeurs d’emploi : Grâce à un accueil personnalisé, elle aide les chercheurs d’emploi à mieux comprendre leurs options et à affiner leurs profils.
- Accompagner les jeunes entrepreneurs : En leur fournissant des conseils et des ressources pour initier des projets économiques.
Cette approche intégrée permet non seulement de répondre aux besoins du marché mais aussi d’adapter les compétences des candidats aux réalités professionnelles.
Collaboration avec les employeurs et les demandeurs d’emploi
L’ANAPEC se positionne comme un véritable catalyseur entre les employeurs et les demandeurs d’emploi. Par exemple, elle organise régulièrement des forums de recrutement, où les entreprises peuvent rencontrer des candidats potentiels, et où ces derniers peuvent avant tout comprendre les exigences du marché.
- Soutien aux employeurs : L’agence aide les entreprises à identifier leurs besoins en compétences, assurant ainsi une meilleure adéquation entre l’offre et la demande.
- Formation et reconversion : L’ANAPEC met également en place des programmes de formation pour aider les demandeurs d’emploi à développer des compétences spécifiques, facilitant ainsi leur intégration sur le marché du travail.
Recrutement des Agents Socio Médical
Dans un monde où les défis sociaux et sanitaires se multiplient, le rôle des Agents Socio Médical devient de plus en plus crucial. Ces professionnels sont, en effet, les premiers points de contact dans la chaîne de services de santé, surtout au sein des communautés rurales. Leur mission prend tout son sens dans un contexte où l’accès à des soins de santé de qualité reste inégalement réparti.
(30) Agent Socio Médical
sur CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI
Secteur d’activité : Fabrication de machines et appareils électriques
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI
Caractéristiques du poste : L’Agent Socio-Médical joue un rôle essentiel dans l’évaluation des conditions de vie des populations en milieu rural. Ses principales missions sont les suivantes : • Recevoir les patients : accueillir les individus et familles, en écoutant leurs besoins et en établissant un climat de confiance. • Réaliser des enquêtes sociales : recueillir des informations pertinentes sur le niveau des soins de santé, de scolarité …. • Analyser les données collectées : évaluer les résultats des enquêtes pour contribuer à des interventions adaptées.
Profil recherché
Description du profil :
Diplome équivalent en travail social, sociologie, ou dans les domaines liés
Formation : Technicien spécialisé ,Agent Socio-Educatif
Expérience professionnelle : (1 an – 2 ans)
Poste : Assistant (e) social (e)
Langues :
Arabe : Bon
Francais : Bon
Commentaire: Conditions de travail : • Mobilité : Disponibilité pour se déplacer dans différentes zones rurales du Maroc. • Encadrement : Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
